據(jù)統(tǒng)計，德國社會現(xiàn)有工作崗位中的男性所占比例仍舊較高，但在有繳納社會保險義務(wù)的企業(yè)中，男性員工的增長比例卻在日漸減少。到今年7月為止，該國工作崗位較上年同期增加了1.8%，意味著新增崗位52.8萬個，其中44%分配給了外國人，38%由德國婦女占有，分配到德國男性的工作崗位只有18%。

　　近年來，德國的失業(yè)總數(shù)一直維持在280萬人左右，被稱為“長期失業(yè)者”的一年以上失業(yè)者大約200萬。其中半數(shù)失業(yè)者沒有獲得過完全職業(yè)教育，重新就業(yè)的機會微乎其微，加上語言、健康障礙以及年齡過大等，都會減少就業(yè)機會。

　　從全歐來看，目前德國經(jīng)濟仍在微弱增長，企業(yè)界卻在本國人才市場很難找到合適的男性勞動力，學(xué)徒工中更少見男性的身影。而南歐的經(jīng)濟問題加重了專業(yè)人才的外流，大量來自葡萄牙、希臘及西班牙的移民前往德國尋求機會，從而造成了外國專業(yè)人才增加的現(xiàn)象。

　　由于技術(shù)移民填補了專業(yè)勞動力的空缺，同時保障了企業(yè)及本地勞動力的生存，聯(lián)邦勞動局對這一現(xiàn)象表示歡迎。

　　不過，盡管勞動力市場的德國女性越來越活躍，但該國婦女的平均工資卻遠(yuǎn)低于男性。

　　德國經(jīng)濟研究院的最新調(diào)查顯示，該國婦女平均收入只有男性的一半。并且由于婦女大部分從事于低薪行業(yè)，高薪階層很少女性身影。在年薪4萬歐元以上的中等收入人群中，男性的數(shù)量比女性高出一倍。年薪7.5萬歐元以上的高薪人群中的男性占80%。而年薪50萬歐元的極高收入者中，婦女所占比例僅為16%。更多相關(guān)信息，還請您繼續(xù)關(guān)注我們的官方網(wǎng)站，環(huán)球糧機網(wǎng)：http://weddingmemoery.com