企業(yè)輸送設備的技術(shù)能力是企業(yè)較技術(shù)創(chuàng)新能力更深層次的能力，它反映了企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的潛在能力和實力。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力來源于企業(yè)積累的技術(shù)能力，企業(yè)技術(shù)能力的增長與激活是實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)增長的本質(zhì)要求。所以，對企業(yè)如何積累和激活其潛在能力和實力這一問題的研究是有重要的現(xiàn)實意義和理論價值的。但由于國際上對技術(shù)能力，尤其是企業(yè)的技術(shù)能力研究還很有限，還沒有觸及到技術(shù)能力的核心層次，也還沒有從根本上把握輸送設備的技術(shù)能力的促動要素和變化本質(zhì)，需要進一步的理論探討。

　　基于輸送設備的上述機理的論述，提出基于知識整合的企業(yè)技術(shù)能力提升的兩種模式，即基于外生型知識整合的企業(yè)技術(shù)能力提升，和基于內(nèi)生型知識整合的企業(yè)技術(shù)能力提升。本論文結(jié)合實際的案例給出知識整合發(fā)生過程的詳細論證，并就企業(yè)的現(xiàn)狀和整合中遇到的問題作出分析，給出輸送設備的具體的可操作性的指導建議。為促進輸送設備的內(nèi)生型和外生型知識整合的發(fā)生，本論文擬構(gòu)建知識整合平臺。此平臺是為物理和心理界限的打破所定，包括輸送設備的技術(shù)設施的支撐，也包括共享和交流的文化氛圍的創(chuàng)建。
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