一是強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。要求全系統(tǒng)干部職工要有顧大局,識(shí)大體,團(tuán)結(jié)職工意識(shí),形成全系統(tǒng)干部職工同發(fā)展的合力。局機(jī)關(guān)要開(kāi)展多種形式深入基層,了解基層企業(yè)職工的心聲,團(tuán)結(jié)基層企業(yè)職工,在解決職工困難問(wèn)題上求實(shí)效,促進(jìn)整個(gè)系統(tǒng)和諧共進(jìn)。
二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要求局機(jī)關(guān)科室樹(shù)立“為農(nóng)服務(wù)”的宗旨意識(shí),嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、區(qū)各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律,把加強(qiáng)政風(fēng)、作風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的要求落實(shí)到糧食工作的各個(gè)環(huán)節(jié),以良好精神面貌、文明工作舉止服務(wù)農(nóng)民,服務(wù)社會(huì)。
三是強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí)。以“爭(zhēng)先創(chuàng)一流”為目標(biāo),在創(chuàng)糧食工作新業(yè)績(jī)、新特色上下功夫,各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作要建立一套科學(xué)、行之有效的考核競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用,全面激發(fā)全系統(tǒng)干部職工爭(zhēng)先創(chuàng)一流的工作熱情,不斷創(chuàng)新工作舉措,著力打造淮陰糧食工作新局面。
四是強(qiáng)化克難意識(shí)。切實(shí)找準(zhǔn)全年糧食工作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),采取超常規(guī)的辦法和手段,在破解難點(diǎn)上尋求新突破。確保全年目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)、高效完成。
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