近日,連云港市糧食購(gòu)銷總公司工會(huì)第一次會(huì)員大會(huì)在總公司會(huì)議室召開(kāi)。根據(jù)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定,以無(wú)記名投票差額方式,選舉產(chǎn)生由5名同志組成第一屆工會(huì)委員會(huì)委員,楊順林同志當(dāng)選為工會(huì)主席。
會(huì)上,新當(dāng)選的工會(huì)主席楊順林同志對(duì)做好新一屆工會(huì)工作進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新一屆工會(huì)提出了希望和要求:一是要上下溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用。工會(huì)組織要發(fā)揮好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),及時(shí)把公司發(fā)展的目標(biāo)、決策、部署和措施傳達(dá)給員工,并通過(guò)各種有效措施把公司各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為全體員工的具體行動(dòng);同時(shí),要把員工的意見(jiàn)、建議及時(shí)反饋給公司,幫助公司及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,促進(jìn)公司及時(shí)修正各項(xiàng)工作措施中存在的偏差,形成推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。二是積極參與,發(fā)揮好參政議政作用。工會(huì)組織要通過(guò)民主管理小組、安全監(jiān)督小組、創(chuàng)新節(jié)能小組、合理建議小組等多種形式和途徑,主動(dòng)參與到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中來(lái),代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé),以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感,為員工營(yíng)造一個(gè)和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環(huán)境。三是加強(qiáng)引導(dǎo),發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體,要將工會(huì)工作融入到企業(yè)中心工作中,以企業(yè)發(fā)展為中心,以創(chuàng)效為目標(biāo),充分發(fā)揮員工的主體作用,加強(qiáng)員工思想教育,并通過(guò)組織開(kāi)展技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、提合理化建議等活動(dòng),引導(dǎo)好、發(fā)揮好全體員工的積極性、創(chuàng)造性、能動(dòng)性,為員工搭建成功的平臺(tái),為公司發(fā)展奠定良好的群眾基礎(chǔ)。四是要加強(qiáng)服務(wù),發(fā)揮好維權(quán)保障作用。希望全體會(huì)員要繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng),關(guān)心員工生活,傾聽(tīng)員工心聲,切實(shí)維護(hù)員工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和具體利益,真正保障職工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。五是履行職責(zé),加強(qiáng)好工會(huì)自身建設(shè)。全體會(huì)員要充分認(rèn)識(shí)到自身肩負(fù)的重要職責(zé),在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,把工會(huì)組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、員工擁護(hù)的“職工之家”。希望全體會(huì)員要牢記工會(huì)組織的宗旨,自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),鉆業(yè)務(wù)、懂政策、會(huì)服務(wù)、善成事,為努力構(gòu)建和諧企業(yè)、推動(dòng)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
會(huì)議要求,在新的一年里,全體會(huì)員要團(tuán)結(jié)一心,振奮精神、開(kāi)拓進(jìn)取,轉(zhuǎn)變觀念,以聚力創(chuàng)新的工作熱情、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài),拼搏高效的奉獻(xiàn)精神,真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng),緊緊圍繞總公司發(fā)展目標(biāo),真正發(fā)揮好工會(huì)組織作用,推動(dòng)公司快速發(fā)展、和諧發(fā)展,開(kāi)創(chuàng)公司工會(huì)工作的新局面。
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